據新華社台北9月25日電　（記者潘麗君、何自力）台灣1111人力銀行25日發布調查結果顯示，九成九受訪台灣上班族認為島內就業市場整體薪資過於低落，逾五成受訪者三年多未獲調薪，更有16％受訪上班族“凍薪”超過十年。

　　根據該份“台灣上班族薪資成長調查”報告，受訪者認為台灣整體薪資過低的主要原因分別為企業吝於加薪（74.6％）、起薪過低（53.1％）、大環境景氣不佳（22.9％）等。

　　1111人力銀行副總經理李大華分析認為，台灣企業為因應產業快速變遷，在人事成本運用上相對保守，固定調薪制度被浮動的獎金與績效考核制度取代，使得上班族不僅調薪頻率低，且幅度微小。許多上班族不得不以離職或跳槽為手段，為自己爭取加薪機會，間接造成企業員工流動率高居不下。

分享讓更多人看到