島內“反低薪、禁派遣”大游行，上萬名勞工冒雨爭取提高基本薪資、縮短工時等多項權益。（資料圖片）

　　台灣基本工資月薪，明年將調升至22K（K即代表1000元，新台幣，下同）。不過，工作打拼除了考慮興趣外，還是要謹慎別“入錯行”。根據台灣“主計總處”累計今年前7月的統計顯示，全台仍有10大行業的勞工，在基本工資多次調升后，至今平均月薪（經常性薪資）仍低於3萬元，行業多集中在服務業。而深陷低薪風暴的勞工人數，竟超過83萬人。

　　據報道，10大低薪行業多是進入門坎低、工作基層的服務業或制造業，這些行業遲遲無法跨出月薪3萬元門坎，台灣大學“國發所”教授辛炳隆分析，有超過三成基層勞工，根本沒享受到當局勞動條件改善的福利，尤其以中南部小型企業最明顯。

　　同樣是低薪行業，人數高達9.4萬名的保全（保安，含私家偵探）堪稱是最苦情的行業。根據“主計總處”最新薪資與生產力統計數據顯示，保全平均每月工時高達216個小時，以經常性薪資來看，換算成時薪僅136元，幾乎與計時工讀生差不多。

　　由於制造業工作環境的關系，不少年輕人畢業就向往到服務業工作。辛炳隆表示，服務業最大風險是薪資調漲速度太慢，很多工作是難以突破30K，年輕人進入前除了慎選外，也應該趁年輕培養多元職能，才能創造自己在服務業工作的價值。辛炳隆也建議當局，順應時代潮流大力推廣高知識內涵的服務業，唯有提升服務業創意、生產力，勞工的薪資才有改善的機會。（雷蕾）

　　原標題：台灣浮世繪

　　民眾的“薪酸”幾人懂？

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