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調查顯示:逾八成台灣上班族不滿薪資倒退欲跳槽

2017年11月24日08:37 | 來源:新華網
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  距離農歷春節還剩下不到3個月的時間,不少台灣求職者卻准備要跳槽了。台灣yes123求職網的調查顯示,有高達八成二的上班族考慮在農歷年前換工作。這一比例也創下全球金融危機以來的新高,2008年時這一比例僅為58.7%。

  台灣薪資水平倒退十幾年,長期凍薪又碰上物價上漲,上班族是否出現職場危機感,在農歷年前蠢蠢欲動,想要跳槽或轉行?至於企業方面,景氣逐漸觸底反彈,招募動作轉趨積極或保守?“一例一休”實施近1年,是否影響求職或求才計劃?對此,yes123求職網特地進行了“勞工年前跳槽與企業搶人調查”。

  調查顯示,有六成五的受訪者早就付諸行動,開始投遞履歷正式尋找新工作。至於年前想轉職的原因,依次為“薪水太少,很難過活”“覺得現在的公司沒前景”“太久沒有加薪”“沒有升遷機會”和“擔心年終獎金或分紅縮水”。

  除此之外,去年12月開始實施的“一例一休”,也是促使受訪者跳槽的重要因素。有31.7%的“計劃轉職者”透露,這樣的政策讓自己增加轉職意願。

  調查顯示,年前轉職者平均希望能比原來工作加薪7694元(新台幣、下同)。那麼“老東家”真的想留住員工,又得付出多少代價呢?調查發現,目前的公司在月薪上平均需加碼9300元。這代表著至少要開出高21%的薪資,企業才有辦法防止年前的人才流失。

  調查還發現,有高達65.5%的人想要直接轉行。至於上班族最熱門的年前轉職行業,排行榜前五名分別為:餐飲住宿與休閑旅游業、科技信息業、批發零售與貿易業、金融保險與會計統計業,以及傳統制造業。

  這一調查於11月2日到11月16日,以網絡問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職者,有效問卷共1277份,信心水平為95%,誤差值為正負2.74%﹔至於企業部分,有效問卷共885份,信心水平為95%,誤差值為正負3.29%。(記者劉剛  趙丹平)

(責編:趙睿青(實習生)、劉潔妍)

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