據台灣《中國時報》報道，台灣年金改革效應浮現，根據台灣“銓敘部”統計，在年改確定修法后，2017年退休公務員僅6356人，與過去每年退休約萬人相比，明顯減少，台灣公務人員協會理事長李來希表示，公教人員(公務員、教師)已出現延退潮，除了警察之外，公教人員的新陳代謝問題也將陸續浮現。

年金改革后，退休金減少，公教軍警(公務員、教師、軍人、警察)寧可抱緊“鐵飯碗”多工作幾年。警察出現延退現象，“地方政府”提報警察缺額減少，2019年警察特考錄取名額不如往年，公教人員也都出現延退情況。

盡管軍公教新制年金改革2018年7月才上路，但因蔡英文上任后就積極推動年改，不少公教人員寧可選擇延后退休。根據台“銓敘部”的統計，2017年退休公務人員僅6356人，與2011年至2016年間每年都有1萬名公務人員退休相比，減少近4成。

台“銓敘部”表示，由於公教人員退休金普遍縮水，為了彌補退休金減少損失，許多公務員寧可多工作幾年，讓退休后的生活更有保障。

李來希指出，警察和公教人員延退已是普遍現象，這會造成兩個問題，一是以較高成本雇用低效率的人力，另一個是“老的不去，新的不來”，公教人員都是“一個蘿卜，一個坑”，新陳代謝出問題。

由於公務員除非作奸犯科，否則不能被趕走。李來希表示，公務員每年會有考績獎金、年終獎金、不休假獎金，算一算至少就有4個月，退休后這些待遇都沒有，退休金還得打折，所得約隻剩6成，老師、警察則是5成以下，為保障生活，當然要繼續工作下去。

對此，“銓敘部”負責人周弘憲表示，年改新制2018年7月才上路，政策會產生的效應和沖擊，都需要一段時間才會顯現，年改至今不到一年，目前相關統計還沒出來，也無法看出效應。

不過，他表示，台“銓敘部”持續在關注是否出現延退潮，以及是否造成公務員人力代謝問題，這部分相關單位一直有在追蹤，預計等實施一段時間后，依照相關數據，再決定是否要請專家研究。

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