台湾上班族抢考公职 专家:企业逼人才出走

朱炼

2016年10月26日09:42  来源:中国台湾网
 
原标题:台湾上班族抢考公职 专家:企业逼人才出走

示意图

  示意图取自台媒

  中国台湾网10月25日讯 据台湾中时电子报报道,前段时间,台湾“中华邮政”招考1377人,祭出3到4.3万元(新台币,下同。约合6500元至9300元人民币之间)的薪资,吸引3.5万人报考,竞争相当激烈。专家指出,大家才抢考公职不仅是因为经济不景气,根据补习班统计,报考公职人员的主力并非在校生,而是白领上班族,从换工作的理由来看,企业的推力恐怕难辞其咎。

  据报道,Yes123求职网资深副总经理洪雪珍撰文指出,很多年轻人在刚出社会时,对职场充满抱负及理想,但工作几年后开始对职场失望,觉得奉献长时间工作换来的却是领低薪,不仅没有家庭、子女,也买不起房子,人生只剩下吃吃喝喝的“小确幸”,让他们觉得不值得留在民间企业打拼。只好降低工作企图心,心甘情愿的到公家机关消磨青春,只为了稳定的生涯。

  洪雪珍指出,当企业抱怨人才都跑去当公务员的时候,也许应该反省:“为什么留不住他们?”她认为多数人报考公职人员的3大理由就是企业的3大缺点。

  其一,工作稳定;不被资遣裁员、不放无薪假、无失业之虞等最基本的工作保障,恐怕只有公职人员才享受的到。

  其二,加薪稳定;公职人员起薪优于目前民间企业给毕业生的起薪水准(特考2.9万元、普考3.5万元、高考4.5万元),而且每年固定调薪3%。在薪资倒退13年的今天,很少有企业可以这样全面调薪。

  其三,退休无忧;现在台湾人平均寿命80岁,退休年龄60岁,退休后20年长长的时光,一般上班族数百万元的退休金恐怕不够用,而一名科长级公职员每月领退休俸,平均可以领到2.5万元,安稳的退休生活也成为大家争考公职的原因之一。(中国台湾网 朱炼)

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