台“立法院”院会6日审理“劳基法”修正案，朝野“立委”经过漫长协商依旧破局，随即上演主席台攻防战，冲突中有人泼水、拉扯、爬上桌，场面相当混乱。（图片来源：台湾《中国时报》）

人民网12月7日电 据台湾《中国时报》报道，台当局“立法院”昨在场内场外冲突不断下三读通过“劳动基准法”修正案，未来周休二日采“一例一休”制，7天假从此被删除，新制明年元旦即可上路；“以价制量”的修法逻辑让国民党“立委”蒋万安痛批这是“用金钱换取血汗的修法。”

台“立院”昨出动1080名警力防守，架起三层拒马将劳团阻挡在外。国民党尽管一大早就占领主席台，下午仍不敌民进党人数优势，在推挤冲突中强行被架离主席台，最后在民进党人数优势下三读通过“劳基法”修正案。

劳工团体在场外抗议活动直到晚间8点多结束。今天凌晨，10多名劳团成员突袭台湾地区领导人官邸，表达对法案通过不满；中正二警分局将抗议者推到禁制区外，举牌要求民众停止行动，双方一度僵持，随后劳团成员决定撤离。

蓝营痛批血汗“修法”

根据新法规定，劳工的“7天假”包含元旦隔日、青年节、教师节等皆变成只纪念不放假。

周休二日的部分，劳工每7天应有2天为休息，其中1天为例假，1天为休息日，例假日除天灾、突发事件等，才可要求劳工上班，且例假出勤除须加发1倍工资，另外再给1天补假；休息日只需征得劳工同意即可要求上班，不须另补假，休息日上班雇主要付加班费。另一重点是，未来到职满6个月以上1年未满者将有3天特休假。

特休未休应给工资

为确保劳工特休“看得到吃得到”，特休由劳工排定，雇主应告知员工依规定排特休。该法也规定特休如果因年度终结或契约终止而未休之日数，雇主应发给工资，且雇主也必须将劳工每年特休及未休之天数所发给之工资数额，记载于劳工工资清册，每年将其内容以书面通知劳工。

民进党“立院”党团总召柯建铭说，“劳基法”修正过程刻骨铭心，但最后目的总算达成，保障了劳工权益，落实进步修法。不过在野党“立委”仍质疑这次修法由于保留了休息日上班的可能，还是没解决将来可能的变形工时，以及雇主在薪资结构上动手脚的可能。国民党“立委”蒋万安指出，这次修法只是增加了加班费，资方仍可以在薪资上动手脚，结果可能还是变成修跟没修一样，劳工还得平白损失7天假，“台湾还是不能脱离过劳之岛。”

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