调查显示:“一例一休”强化台“上班族”转职意愿

2017年02月09日08:29  来源:中国新闻网
 

  台人力资源机构面向“上班族”会员的最新调查显示,78%的受访者规划于春节假期后转职,其中74.3%的受访者正在谋职、4.2%已找到工作。

  台湾1111人力银行8日在台北公布“2017上班族年后转职意愿调查”。其中,“民生服务业”“媒体出版业”“工商服务业”从业人员转职意愿最强。

  调查显示,因台湾“一例一休”制度去年底开始实施,高达31.7%“上班族”坦言转职意愿因此增强。其中,10.5%受访者因而薪水变少、10.3%称福利制度因而改变、5.6%排班或轮班受限、5.4%指工作变累。

  1111人力银行副总经理李大华在当天记者会上表示,长期而言,“一例一休”制度对提升整体就业市场劳动条件有益,但短期内造成部分“上班族”工作状态、整体收入、生活作息被迫调整,甚至产生预期性恐慌,成为其年后转职意愿增强的一大原因。

  至于跳槽诉求,在可复选的前提下,“追求更好的待遇/福利”占49.0%最多,“现职难发挥/无成就感”占30.4%居其次,“工作倦怠/遇瓶颈”则有26.8%。

  对于换新工作的考量重点,83.5%选择“薪资福利”,65.7%选择“工作内容与性质”,47.5%则重视“休假制度”。若换新工作,受访者平均希望加薪11.1%,但平均转职信心指数仅55分。

  调查还显示,有意转职者中,高达56.8%愿意接受加薪慰留,但平均要加薪6070元新台币才会打消离职念头;43.2%则表示“都不行,不是钱的问题”。

  今年24岁的Amber 1月刚辞去快速公司客服工作。她受访时表示,原公司因“一例一休”调整薪资制度,自己每月收入将减少约1万元,故规划转职。

  据介绍,每年春节假期后和毕业季台湾会出现求职潮。本次调查由1111人力银行针对会员进行,以电子邮件方式随机抽样发送网络问卷,调查时间为1月20日至2月6日,有效问卷回函1461份,信心水准95%,误差值为正负2.96%。(陈小愿 陈林)

  

(责编:侯和君(实习)、刘洁妍)