据台媒报道，现在距离农历春节剩下不到1个月时间，年终奖金多半已大势底定，年后转职潮也开始出现，据台湾人力银行统计，有高达9成的上班族透露，在农历年过后“想换工作”，比例创下9年以来新高。至于想换工作的主因，有超过5成上班族表示，不满意目前的薪水。

yes123求职网发布“年后转职潮与海外工作风调查”，其中有90.3%的上班族表示，农历年过后“想跳槽”，其比例不但高于去年的88.9%，更相当于2010年的90.3%，创下九年以来新高。若以全台受雇就业者898.5万人来估算，等于潜在的“年后跳槽族”大约有将近811万人。

调查还显示，有意愿在年后转职的上班族当中，其中有6成1的上班族表示，早已开始投递履历，也就是说，付诸行动的已超过了半数。另外，还有3成5的上班族透露，在“一例一休”调整之后，更增加了跳槽意愿。

该调查进一步分析了上班族想更换工作的主要原因，其中前5名分别为：不满意薪水(54.4%)、觉得现在的公司发展没前景 (41.3%)、工作没有发挥空间(33.3%)、没有升迁机会(29.9%)以及担心年终奖金或分红太少(26.1%)。另外，不喜欢现有的工作内容、公司福利不好、工时太长、担心公司倒闭或被合并、职业倦怠等，也成为一部分上班族“转职”的因素。

yes123求职网发言人杨宗斌对此建议上班族，想要成功在年后跳槽，比起“工作能力”的展现，求职者应优先突显对本身工作的态度，同时强化履历完整度，像是在自传内容当中着重于职场上的专业表现、专案成绩、语言及第二专长，甚至还可以多论及职涯规划与应征工作的关系。

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