据台湾《工商时报》报道，台湾政治大学教授黄泓智18日引用台当局“年改委员会”数字指出，今年台湾地区劳保收入就将低于支出，2027年开始出现2,051亿元（新台币，下同）的缺口，若未引进新财源或改革，每年扩大2,000到3,000亿元，到2064年时缺口将达45兆元。黄泓智表示，应尽速开放劳工退休金自选平台，及给予个人投资、商业保险税赋优惠，才能鼓励劳工自提或自储退休金。

　　黄泓智表示，公务员退抚基金改革，若没有引进新的财源，也只是延后破产的时间，之后20到30年仍是要再次改革，若依旧是延后退休、多提及少给付的改革方式，则以现在30岁的公务人员来看，依旧是要自行提拨364万元左右，但若期间每10年改革一次，每次给付打8折，则最后能领回的钱，大约也只有300多万元。

　　劳工的部分则因话题敏感，黄泓智不愿多谈，但据其提供的公开数字显示，10年后劳保基金即会出现2000多亿元的缺口，则若不改革，缺口会越来越大，今年20岁左右的年轻人，退休时可能未必有足够的退休金。

　　因此黄泓智建议，无论是公务员或劳工，都应赶快思考，增加自提、或增加投资储蓄或投保，加速累积退休金，才能因应未来劳退、劳保及公务员退休金给付可能越来越少的问题。（中国台湾网 娟子）

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