台湾人力资源机构1111人力银行30日发布“上班族贫富差距”调查显示，有高达89%的受访上班族认为台湾贫富悬殊达8分以上（满分为10分，分数愈高代表感受愈强），整体平均更高达9.09分。

该调查显示，73.44%受访者认为造成贫富差距的主要原因为“大环境不佳出头机会少”，其他原因包括“个人不够努力及没有好学历”（30.77%），“‘投错胎’没有富爸爸”（29.45%）。而上班族最大压力来自于“薪水太低”（43.34%）、“还贷款”（16.31%）及“生活开销大”（9.88%）。从年龄交叉分析显示，以45岁以上的受访者感受最为深刻。

调查指出，有46%的受访上班族每个月虽然有薪水，但却无法存下任何一块钱，其中包括31.03%受访者“收支打平，无法存款”，14.63%受访者“入不敷出，借款度日”。而另外54%能够挤出钱储蓄的人，则每月平均可存下10673元（新台币，下同），约占薪水的三成。

而上班族为了增加收入，48.93%的受访者会选择“积极投资理财”，其他选项包括“挤出时间做兼职工作”及“培养第二专长”。而对于期待政府如何解决贫富差距的问题，66.08%受访者认为“拉高起薪待遇”最能立竿见影，其次则是“抑制物价上涨”“抑制房价”“增加社会福利措施”。

据台湾有关部门2016年综合所得税资料，在622万申报户中，所得最高5%的家庭平均申报的数字为468.7万元，而所得最低5%的家庭平均申报的数字为4.4万元，前者是后者的106.5倍，创下历年次高。

此次1111人力银行针对求职会员进行网络问卷调查，调查时间为今年7月9日至27日，随机抽样1073份，信心水准95%，误差值为正负2.99。（记者查文晔 陈君）

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