据台湾“中央社”报道，台湾人力银行调查发现，有81%的受访者曾在休假时接到公司来电，其中，近92%的受访者表示在休假期间仍会处理公事。

　　适度休息有助于缓解职业疲劳，不过，并非每个人都能在休假期间获得充分休息，台湾1111人力银行调查发现，常有上班族在休假期间接到公司谈公事的电话或短信，而这种休假还要处理公事所衍生的“隐性工时”让上班族休假仍备感压力。

　　调查发现，有81%的受访者曾在休假期间接到公司来电或短信询问工作的事，近44%的人因担心漏接公司电话，休假期间仍手机不离身，随时处于待命状态，近38%则是“选择性接电话”。

　　不过，也有10%的上班族为避免休假时被过度打扰，对于公司联系选择“只回短信但不接电话”，仅3.81%的上班族会“完全消失”，即休假时“不读短信也不接电话”。

　　台湾1111人力银行高管李大华表示，休假的目的就是让员工可充分休息，降低因疲劳而衍生的意外风险，但从调查结果来看，仍有不少上班族即便休假还是要处理公事，这不仅让员工无法充分休息，其中潜藏的“隐性工时”更难以估算。

　　李大华认为，长时间处在高压工作状态容易让人产生职业疲劳，甚至开始对工作感到不满或排斥，而适度的休息可以让上班族稍微获得喘息空间，建议上班族要适度“放下工作”，休假时将工作委托同事处理，让自己“充饱电再出发”。

　　为了解上班族休假状况，台湾1111人力银行制作问卷，从8月7日到8月21日进行网络问卷调查，有效样本数1069份，信心水平为95%，正负误差值为3.0。

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