台湾职场新人更务实 起薪与期待薪资差距缩小

2018年12月28日16:05  来源:中国新闻网
 

据台湾“中央社”报道,台湾1111人力银行调查显示,2018年台湾职场新人起薪比2017年减少808元/月(新台币,下同),新人期待薪资下调1162元,两者差距创3年新低。

台湾1111 人力银行12月28日公布调查结果,6月毕业的台湾新人首份工作起薪为27042元/月,比2017年调查的27850元/月下调808元/月;新人期待薪资31103元/月也比2017年下调1162元/月。整体而言,2018年台湾企业给薪相对保守,而新人也变得较“务实”,期待薪资逐渐贴近市场行情。

对此,台湾1111人力银行副总经理何启圣表示,2018年台湾新人期待薪资与实际起薪差距创下调查以来近3年新低,说明2018年毕业的新人为了尽快就业,心态上更务实地看待首份工作起薪。

值得一提的是,以往台湾新人跳槽换工作的主要原因是不满意薪资,但2018年调查显示,台湾新人换工作的原因前3名分别是原工作常态加班(16.67%)、找 到更好工作或被挖角(12.7%)以及没有成就感(10.32%)。

何启圣表示,这说明台湾新人的求职心态“很接地气”,不再一心追求高薪,反而向往从稳定工作中寻求个人成就感。

何启圣分析,“佛系老板”、“幸福企业”近年受到台湾各界瞩目,尤其受到台湾年轻人讨论关注,因此营造员工暖心感成为近年企业标榜的“经营显学”,包括祭出无息员工购屋贷款、散心假、志工假等,不仅能吸引优质人才加入,也能留住具有竞争力的员工。

台湾1111人力银行为了解台湾应届毕业生就业规划,针对大学应届毕业生进行抽样调查,调查时间为12月10日到12月27日,有效样本1269个。

(责编:赵艳(实习生)、刘洁妍)