台灣大齡上班族壓力“無法承受”

本報記者  汪靈犀

2018年07月06日09:46  來源:人民網-人民日報海外版
 

  台灣上班族壓力大,休息時間也在加班。

(資料圖片)

  台灣yes123求職網前段時間公布一項針對40歲以上上班族的調查,結果顯示尚未退休的大齡勞工中,有超過八成認為目前“有職場焦慮感”“生活壓力大”。

  40歲以上的上班族在台灣被稱作“三明治族”,上有高堂,下有子女,背負著沉重的養育、照料重擔。這些人早上出門得全力在職場打拼,賺夠全家所需,晚上下班回家又要照顧父母輩和子女。高達86.6%的人感到“生活壓力大”,其中60%認為還可以接受,40%自認已經“無法承受”。

  “職場焦慮”如影隨形

  根據上述調查,83.3%的大齡上班族承認目前有“職場焦慮感”,主要來自於“年紀越來越大”“領的薪水太低”“退休金目標遙遠”“覺得轉行困難”及“財務吃緊”。

  台灣主要的人力資源機構1111人力銀行不久前也做了一項類似的“上班族扛老暨退休規劃”調查,結果顯示,受訪者平均壓力指數高達74分(滿分100分),除了養家糊口,攢夠退休金也是一個重要的壓力來源。

  以2015年的數據測算,台灣上班族平均退休年齡為58.1歲,然而台灣的平均壽命已經達到80.2歲,還有22年的退休生活需要花銷。民眾對老年生活的品質又比較看重,期望每月至少能有6萬元(新台幣,下同)的可運用資金,這樣算來,一個上班族光管夠自己,就要在退休前存夠約1600萬元。

  台灣摩根投信的調查數據支持這一結論。其“退休快樂指數”調查發現,全台民眾的理想退休准備金在1450萬元至1750萬元之間,可實際上,有28.3%的大齡上班族坦言自己是“月光族”,賺的不夠花,剩下的人平均每個月也隻能存約1萬元,資金缺口高達上千萬。僅有9.6%的受訪者表示存夠了自己的退休金目標。

  “低薪”“凍薪”消磨信心

  攢不夠錢,不怪台灣民眾工作不努力,這與台灣大環境“悶經濟”有關。幾十年來,台灣薪資成長不易,作為當年的“亞洲四小龍”之首,台灣的平均起薪標准已遠遠低於香港和新加坡等地。

  據台灣“主計總處”最新發布的數據顯示,2017年,受雇者不包含非經常性的獎金、紅利等收入的經常性薪資,平均每月為37703元,較去年的37094元僅微幅增加。而全台有305.1萬人,也就是約佔總就業人口34%的人,主要工作月薪仍低於3萬元的起薪標准。

  1111人力銀行去年發布的調查顯示,有高達99%的上班族認為台灣就業市場整體薪資過於低落。同時,“凍薪”問題也相當嚴重,有50%上班族“凍薪”逾3年,甚至有16%受訪上班族“凍薪”已超過10年。

  “低薪”和“凍薪”直接限制了民眾的荷包增長,有人嘆息:“龐大的經濟壓力讓人幾乎無法喘息,必須全年無休工作才行。”

  到了退休年齡,台灣大齡勞工中隻有4%選擇退休,其余80%因為退休金不足及分擔家計,還在職場工作,另外有16%的人退休后又二度就業。

  1111人力銀行副總經理李大華對此點評說,職場上出現“老而不休族”,是因為他們期望退休后依然保有現在的收入,以降低經濟上的不安全感,反映台灣大齡上班族的生活無奈與不安。

  “年金改革”雪上加霜

  7月1日上路的台灣軍公教(軍人、公務員、教師)“年金改革”,讓原本就“無法承受”的大齡上班族和退休人員日子雪上加霜。五折六扣下來,不少人退休后的收入一夜退回20多年前的狀態。有大學教授計算過,改革后每月退休金至少減3萬元,有人拿到的錢甚至比小學教師還少。

  “辛辛苦苦30多年,退休后沒想到當局出台‘年金改革’,每個月退休金少了至少四成。”台灣一位已經退休的公務員劉先生本來打算頤養天年,但如今年金一改,金額少太多,為了不影響生活質量,他甚至考慮再找一份工作。

  “年金改革”的對象雖然是軍公教群體,但他們的成年子女感受到照顧父母的經濟壓力,連帶也跟著開始節省過日子。旅游、餐飲、住房、購物,往后都要仔細盤算一番再消費了。

  島內輿論憂心“年金改革”將使台灣經濟陷入困境,這對任何行業的上班族來說,都絕對不是好消息。台公教退休人員總會發言人孟藹倫表示,“年金改革”大幅調降退休者所得,同時提高年金提撥率意味著在職者要繳更多的錢,這將會大幅降低消費能力。人民均貧,消費停滯,內需市場萎縮,投資減少……一連串的沖擊恐怕將接踵而來。當前全世界都在拼經濟,台當局卻在拼貧窮,這完全與世界潮流背道而馳。

  大齡上班族這“無法承受”的壓力,恐怕暫時是無法緩解了。

(責編:溫慶(實習生)、楊牧)