中新網1月7日電 據台灣《中時電子報》報道，歲末年終，又到了企業尾牙(年會)、年終獎金公布的時刻。2018年景氣好冷，根據調查，全台上班族可望領到年終獎金平均為1.27個月，較2017年度的1.34個月，少了0.07個月。

　　根據台灣1111人力銀行調查顯示，和2017年相比，有過半企業認為2018年獲利表現持平，另外有26.9%認為獲利比2017年差，還有21.72%認為獲利比2017年好。

　　有近17%的台灣企業甚至選擇不發放年終獎金，而詢問企業不發放年終獎金的原因，主要有營運不佳沒賺錢，佔29.17%﹔其次則是企業一向沒年終，佔25.00%﹔以及採獎金制度，佔12.50%。

　　此外，調查還發現，在願意發放年終獎金的企業當中，平均會發放1.27個月的年終獎金，比起2017年微幅下滑0.07個月。

　　進一步以產業類別交叉分析，其中信息科技業發放年終獎金的基期最高約1.99個月，其次是以金融業為主的工商業服務業約1.35個月，而營建不動產業則是敬陪末座，僅0.98個月，在產業類別中墊底。

　　至於上班族最關心的年終獎金發放時間，根據調查顯示，64%的企業會在春節放假的一周以前撥款，其中還包含約9.11%的企業，年底前員工的年終獎金就已經放入口袋，但也有18%的企業主是選在農歷春節放假前一天才開獎。

　　而從獎金的計算方式來看，年終獎金以全薪計算的比例最高有47.52%，以底薪計算的則有44.21%。

　　此外，調查也發現，26%的企業願意花費心力置辦禮品，表示企業對員工的重視，另外還有7.59%的企業，在沒有發放年終獎金的現況下，以禮盒取代年終獎金，讓員工感受到過節的氣氛。

　　上述“企業年終發放調查”問卷，調查期間自2018年12月20日2019年1月4日，1111人力銀行針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數870份。

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