近年来台湾陷入成长乏力的“闷经济”，青年群体被称为“闷世代”。台湾1111人力银行28日公布的调查结果显示，35岁以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4万元（新台币，下同），低于台湾平均水平。这些“闷世代”生活压力的前五大原因是薪资低、升迁不易、物价高、对未来没方向和工时过长。

　　1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华介绍说，仅一成受访者收入高于台统计部门公布的2017年每月经常性薪资39953元。而纵向观察经消费者物价指数平减后每月经常性薪资，2017年平均值为37781元，低于2000年的37801元。薪资成长速度追不上物价上涨速度，薪资水平实质是倒退的。

　　本次调查发现，对于“最想改变的职场现况”，受访者中73.5%的人认为提高基本工资最迫切，37.6%的人认为要改变工时过长，29.7%的人认为要改变调薪慢；关于生活压力来源，85.9%的人表示是薪资太低，33.4%的人表示是升迁不易、调薪慢，29.8%的人表示是物价高、24.1%的人表示是对未来没方向，23.5%的人表示是工时过长。

　　李大华还介绍说，30至35岁受访者中不少人开始考虑婚姻大事，但若父母无法给予充裕后援，经济上的匮乏感加上工作上的危机感，“闷世代”被迫沦为“穷忙的青贫族”，因而产生相对剥夺感。他建议年轻上班族通过进修提升竞争力，寻找兼职或赴台湾以外地区工作的机会，用行动突破压力现状。

　　该调查结果基于1111人力银行3月12日至27日针对35岁以下求职会员进行的网络问卷调查，随机抽样为1145份，信心水准95%，误差值为正负2.90。（记者 贾钊、陈键兴）

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