台企環旭電子股份有限公司旗下位於上海的工廠在疫情下堅持生產。 　　（受訪者供圖）

　　新華社上海4月10日電　（記者潘清）“每天18時，公司都會以視頻會議的方式，檢討當天的防疫工作。平時，生產主管會在群裡溝通相關情況和需求，並按要求參與地方防疫部門安排的核酸檢測和抗原自測。”台企富士邁半導體精密工業（上海）有限公司總管理處處長劉忠說。

　　芯片制成設備制造商富士邁2005年正式落戶上海鬆江區。近年來，全球半導體市場需求持續旺盛，富士邁實現了穩健成長。

　　面對上海新一輪疫情，在鬆江經濟技術開發區管委會、鬆江區台辦等部門指導和協調下，富士邁從3月31日開始進行“封閉生產”。工廠為679位留守廠區的員工准備了充足的食材等物資。包括劉忠在內的逾100位員工採用遠程方式居家辦公。

　　“目前留在廠區的員工人數大約是平常的65%，能夠基本保証公司運營目標的達成。公司會盡量滿足他們的要求，包括午間休息時播放輕鬆的音樂、為患病的員工提供就醫送藥幫助等。”劉忠坦言，封閉環境下員工心態肯定會發生一些變化，但大家都相信，依托嚴密的防疫措施，曙光很快就會到來。

　　上海近期陸續採取全域靜態管理、全員核酸篩查、全民流調排查、全面清潔消殺等綜合防控措施，分批實施、無縫銜接，真正把風險人群管住，盡早實現社會面清零。

　　配合上海防疫政策，不少上海台企和富士邁一樣，在確保疫情防控措施到位的前提下進入“封閉生產”模式。

　　坐落於鬆江區的台積電（中國）有限公司實行了廠區和宿舍“兩點一線”閉環管理。平時公司約有2400名員工，目前在公司加上居家辦公人員，約保持七成人力，仍可實現“滿產”。

　　“疫情以來，許多企業已將防疫物資庫存‘水位’拉高。台積電也儲備了足夠的口罩、防護服、消毒液等物資。公司有食堂和宿舍，承包商本身有完善的生活物資供應鏈，員工吃住都有保障，士氣還不錯。”台積電（中國）有限公司資材暨公共關系處總監胡恩台說。

　　作為“落滬”近20年並在A股上市的台企，環旭電子股份有限公司旗下位於上海的三家工廠也在疫情下堅持生產。

　　該公司第一時間採購了睡袋、睡墊、洗漱用品等基本生活物資，確保留守廠區的員工擁有完善安全的居住環境。除了提升供餐標准、延長供餐時間，公司還不定期發放牛奶、面包、飲料等食物，滿足員工的營養需求。

　　環旭電子相關負責人透露，公司人事部門每天都會收集員工的疑問和反饋，及時做出解答，並通過心理疏導、舉辦在線卡拉OK活動等方式，幫助員工們緩解焦慮情緒。

　　總部設立在上海並在全國擁有30多個生產基地的旺旺集團也在人員管理、生產管理、產品運輸和銷售等每個環節嚴格落實防疫流程。在廠主管24小時待命，居家主管線上合作，保証了員工安全及工作運轉。

　　由於跨省運輸和出口海運空運面臨較大壓力，物流成了眾多上海台企當下的最大困擾。不過，多家台企均表示，隨著上海防疫工作的不斷推進，相信這一問題會很快得到解決。

　　“新一輪疫情下，台企難免受影響，但大多數台商都對上海保持信心。”上海市台灣同胞投資企業協會常務副會長李崇章說，在與這座城市並肩抗疫的同時，台商也期待出台更多扶持政策，幫助企業渡過難關，迎來春天。

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