台上班族前5月实质平均薪资4万8 低于16年前水平

    人民网7月23日电 据台湾《中国时报》报道，根据台“主计总处”统计显示，受雇员工平均每月工作超过172个小时，扣除物价上涨因素，今年前5月实质平均薪资只有4万8725元，比1997年的4万9009元还要低，倒退了16年。

    统计显示，台湾1至5月的物价上涨指数为1.44%，扣除物价因素后，1至5月实质经常性薪资3万6774元，实质平均薪资（含加班、奖金等）为4万8725元，两者皆创近4年来新低，实质平均薪资更退回16年前水准。

    含奖金加班才四万八

    “主计总处国势普查处”副处长陈悯分析，实质平均薪资倒退16年主要是厂商年初减少发放年终奖金、绩效奖金所致，以非经常性薪资(加班、奖金)为例，1至5月仅1万2214元，较去年同期大幅缩水4.88^%。

    诡异的是，失业率攀升、薪资水准倒退，却有超过七成的企业大叹找不到人；104资讯科技集团行销处协理陈力孑表示，上半年开出职缺的征才企业中，至今仍高达七成三的比例未补齐缺口；由于调查显示，25%企业看衰下半年景气，陈力孑认为，两相交错下，征才动能将由上半年的“新增职缺”，调整为下半年的“填补既有职缺”，换言之，工作机会增额将趋缓。

    下半年新增职缺趋缓

    1111人力银行公关总监李大华指出，企业大叹找不到人，是因为企业开出的职缺与上班族最想投入的职务类别有差距，上班族多以入门门槛较低、较轻松的工作为主，反观辛苦、肮脏、危险的“三Ｋ产业”，即使薪资条件再高，还是面临找不到人的困境。