台掀起女性參軍熱 每月薪資3萬有吸引力

    人民網8月22日電 據台灣《中國時報》報道，盡管台軍募兵效果不理想，但女性報考志願役人數卻熱到破表，因此，台“國防部”資源規劃司副司長白捷隆少將昨天說，台軍女性官兵的比率將從目前的7.6%，在年底增加到8.2%以上，台軍不排除繼續增加女性晉用比率到10%以上。

    據了解，去年女兵招募800名缺額，卻有高達5千多人來報名，軍方最后隻好增額錄取至900名。

    今年募兵仍延續去年女熱男冷的現象，以前4梯次招募統計，共募2464人，其中1116位是女性，男性隻募到1348人。

    軍方將領表示，女性之所以樂於從軍，主要誘因是待遇不錯，一般報考者多為高中職畢業，若在社會找工作，不到2萬元（新台幣，下同），而一旦考取，待遇含加給約3萬元，算是不錯的工作，而且女兵心較安定，在軍中一段時間后都會再考士官與軍官，待遇與前途更有保障。

    軍方高層不諱言，台軍過去對女性員額不超過8%的設限，實在太保守，超過10%較合理，而且前“國防部長”高華柱亦曾在“立院”承諾過。據透露，目前軍中女性人數約1萬5千人，若提高到總兵力10%以上，粗估可增加5千到1萬個女性從軍機會。

    軍中女兵目前多派遣於后勤單位，如果增加女兵至戰斗單位，有些裝備和設施必須改裝，如海軍軍艦官廳隻有一間廁所，若要讓女性上艦服役就要調整。

    台“國防部”昨天公布新台軍招募數字，據台軍人才招募中心主任胡仲適上校表示，去年目標招募1萬5311名兵力，獲得1萬1069人，獲得率72%，尚缺4000員﹔而今年目標招募2萬8531人，目前已舉辦5梯次考試，招募達4290人。

    由於招募效果不理想，白捷隆表示，“國防部”已採取增加報考梯次、延長報名時間、放寬甄選條件、擴大女性進用員額等，增加招募人力來源等措施因應。