台灣“修法”規定童工每周工作不超40小時 童星適用

　　據台灣“中央社”報道，台灣當局“立法院”26日修正通過“勞動基准法”(簡稱“勞基法”)部分條文，明定童工每周工作不得超過40小時，且童星納入“勞基法”保障。

　　據報道，台灣現行“勞基法”規定，禁止雇主雇用未滿15歲以下者，但中學畢業或經主管機關認定工作性質及環境無礙身心健康者例外，並准用童工保護規范，每日工時不得超過8小時、例假日不得工作。

　　不過，提案修法的中國國民黨籍“立法委員”王育敏表示，主管機關認定標准模糊，且童工保護規范不分對象、一體適用，可能導致5歲幼兒每日可工作8小時的荒謬現象。

　　王育敏也接獲童星家長陳情，劇組為拍攝，要求6歲童星凌晨4時梳化、6時開拍，連續工作到隔天凌晨2時，工作嚴重超時，且不時聽聞劇組要求童星上陣拍危險鏡頭、寒冬穿短袖泡冷水，或為戲劇效果，故意嚇童星。

　　王育敏說，按現行規定，童星通過經紀合約從事演藝工作，不屬雇佣關系，不適用“勞基法”，形成保護童星的漏洞。

　　“勞基法”修正后，依勞工年齡、工作性質及受義務教育時間訂定童工工作標准，並明定未滿15歲者通過他人取得工作為第三人提供勞務，或直接為他人提供勞務取得報酬而未有雇佣關系者，准用童工保護規定，並增訂違規雇主罰則。

　　新條文也規定，童工每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時，例假日不得工作。